深圳市港盛劳务派遣公司是否靠谱”这个问题，没有一个简单的“是”或“否”的答案，判断一家劳务派遣公司是否靠谱，需要从多个维度进行考察，并且很大程度上取决于您的具体身份和需求（求职者、用工单位）。
下面我将为您提供一个全面的分析框架,帮助您自己做出判断。
判断一家劳务派遣公司是否靠谱的核心标准
无论您是求职者还是企业,都可以从以下几个方面来评估一家公司：
资质合法性（最基本也是最重要的）
- 《劳务派遣经营许可证》：这是劳务派遣公司合法经营的“身份证”，根据中国法律规定，任何从事劳务派遣业务的公司都必须由人力资源和社会保障行政部门（通常是人社局）核发此证，您可以直接要求对方出示许可证，或者通过“深圳市人力资源和社会保障局”的官方网站进行查询核实，没有这个证的公司，无论说得多么天花乱坠，都绝对不能合作。
- 营业执照：查看其经营范围是否包含“劳务派遣”相关业务。
市场口碑与声誉
- 网络评价：在各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）上搜索该公司，看看求职者的评价，重点关注是否有关于“拖欠工资”、“不缴社保”、“乱收费”、“工作环境差”等负面评价。
- 行业口碑：如果您是企业HR，可以向同行、其他合作过的企业打听该公司的口碑，对于求职者，可以尝试在知乎、脉脉、本地论坛等平台搜索相关信息。
- 成立时间与规模：成立时间长、规模较大的公司通常更稳定，管理更规范，但也要警惕一些“皮包公司”，看起来规模大，但实际运营不规范。
服务专业性
- 对于求职者：
- 合同规范性：是否与您签订正式的劳动合同或劳务派遣协议？合同条款是否清晰，特别是关于工作岗位、工作地点、薪资待遇、社保缴纳、合同期限等关键信息。
- 薪资发放：薪资是否按时足额发放？是直接由派遣公司发放，还是由用工单位代发？务必弄清楚。
- 透明度：是否清晰告知您是派遣工身份，以及与正式员工的区别（如福利、晋升通道等）。
- 对于用工单位：
- 人才匹配度：是否能快速、准确地为企业提供符合要求的候选人？
- 服务效率：在员工入离职、社保办理、薪酬核算、劳动纠纷处理等方面，响应是否及时，服务是否专业。
- 风险控制：能否帮助企业有效规避用工风险，如提供专业的劳动法律咨询、协助处理工伤、劳动仲裁等。
经营状况
- 公司是否持续经营,没有涉及大量诉讼或行政处罚记录，可以通过“天眼查”、“企查查”等企业信息查询工具，查看该公司的工商信息、法律诉讼、经营异常等信息，如果公司有大量劳动仲裁案件，通常是经营不规范或与员工矛盾突出的信号。
针对不同身份的具体建议
如果您是求职者：
- 核实资质：首要任务是要求查看或自行查询《劳务派遣经营许可证》。
- 警惕收费：任何以“介绍费”、“服装费”、“保证金”、“培训费”等名义向求职者收费的劳务派遣公司，基本都是骗子，请立即远离，正规公司不会向求职者收取任何费用。
- 问清细节：在入职前，务必弄清楚：
- 最终用工单位是哪家？（直接联系该公司HR核实信息）
- 薪资构成和发放日？（税前多少，税后多少，几号发）
- 社保公积金怎么交？（缴纳基数和比例是否符合深圳规定）
- 合同期限是多长？
- 保留证据：保留好劳动合同、工资条、工作记录等所有证据，以防万一。
如果您是用工单位（企业）：
- 严格审查资质：将《劳务派遣经营许可证》作为合作的硬性门槛。
- 考察合作案例：了解该公司服务过哪些类型的客户，是否有与您同行业的成功经验。
- 评估服务团队：对接的客户经理是否专业、响应是否及时，这直接关系到后续合作体验。
- 明确权责划分：在签订的《劳务派遣协议》中，必须清晰界定双方的权利、义务以及发生纠纷时的处理机制，特别是关于工伤、劳动争议的责任划分。
- 小范围试用：可以先小批量派遣员工进行合作，考察其服务质量，再决定是否扩大合作。
深圳市港盛劳务派遣公司”的信息查询建议
由于公司信息是动态变化的,我无法提供“港盛劳务派遣公司”当前的确切评价，但您可以按照以下步骤自行查询：
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官方资质查询：
- 访问 “深圳市人力资源和社会保障局” 官方网站。
- 寻找“行政许可信息公示”或“劳务派遣单位名录查询”等栏目。
- 输入“深圳市港盛劳务派遣有限公司”进行查询，看是否能查到其《劳务派遣经营许可证》信息。
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企业信息查询：
- 打开 “天眼查”或“企查查” App或网站。
- 搜索公司全名“深圳市港盛劳务派遣有限公司”。
- 查看其：
- 工商信息：注册资本、成立日期、法定代表人、经营范围（看是否有劳务派遣）。
- 风险信息：是否有经营异常、行政处罚、法律诉讼等。重点关注劳动争议案件数量。
- 股东及高管信息：了解公司背景。
-
招聘平台口碑查询：
- 在 BOSS直聘、智联招聘 等平台上搜索该公司。
- 仔细阅读公司简介下的用户评价,特别是负面评价的内容。
没有调查就没有发言权。
“深圳市港盛劳务派遣公司”是否靠谱，最终取决于您通过上述方法亲自核实的结果，一个可靠的公司，在资质、口碑、服务上都应该是经得起考验的，反之，如果发现任何一项（尤其是资质和大量负面评价）存在严重问题，都应果断放弃合作，以保护自己的合法权益。
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